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文海兴:加强反腐倡廉教育 打造多层次廉洁信托文化

来源:金融时报   时间:2020-03-16   浏览次数:0

2020年是“信托文化教育年”。信托文化建设是个漫长的过程,需要下大力气去培育,并且要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化,大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。笔者认为,构建“专业、勤勉、尽职”的良好信托文化,其中少不了廉洁信托文化建设。近年来,中国信登为从源头上防治腐败,在以下几方面努力建设多层次廉洁金融文化。

以党的领导为核心。坚持“党建入章”,规范党委审议的内容和程序规则,把加强党的领导、党建工作有机融入新时代全面从严治党部署、依法合规经营,充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。党委班子坚持公司筹建阶段“约法三章”:拒收一切礼品礼金、拒绝一切宴请娱乐、拒绝一切铺张浪费。

以政治文化为引领。扎实开展政治教育,将政治立场、政治纪律、政治要求贯穿于公司经营管理全过程、各方面;严肃党内政治生活,发扬党内民主,塑造清清爽爽、规规矩矩的党内关系,营造积极健康的政治环境;牢固树立正确选人用人政治导向,激励广大干部员工新时代新担当新作为。

mg网站网址以责任文化为支撑。公司党委书记、党委委员、纪委书记和部门负责人、党支部书记、纪委委员、纪检委员等,全面签订《党风廉政建设责任书》;公司领导与分管部门中层干部进行“廉政谈话”,弘扬“担当精神”,督促履行全面从严治党“政治责任”,强化“不能腐”的机制约束。

mg网站网址以纪律文化为约束。把全面从严治党引向深入,通过“信登讲堂”邀请公司党委书记、纪委书记和外部专家,就党章、纪律处分条例、监察法、公职人员政务处分等党纪法规开展培训,并举办知识测试,达到“以考促学、以学促廉”的效果。

以制度文化为规范。及时根据监管文件要求、实践操作情况,更新完善各项制度,突出“崇廉尚廉”“尚俭戒奢”“亲清分开”“公私分开”等要求,完善决策程序、操作流程和运行规范,形成自律与他律、自觉与规范相统一的机制链条,构建各司其职、协调运行、有效制衡的公司治理文化。

以合规文化为保障。按照银保监会“三道防线”的管控要求完善风险管理体系,由公司经营层直接部署推动风险管理重大事项;制定全面风险管理、业务连续性管理、案件防控、知识产权、合规风险等相关制度;采取专项排查与全面评估相结合,定期排查与突击检查相结合等方式,不断提高风险排查成效;邀请监管部门和行业专家开展案件防控培训讲座,积极营造“人人合规、合规从我做起”的文化氛围。

以监督文化为抓手。贯彻十九届中央纪委四次全会精神,把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督结合起来。贯彻银保监会系统纪委书记座谈会精神,在公司党委领导下,由纪委书记和监事长统筹领导监事会、纪检监察、审计及风控等三大主要监督部门的“一体三翼”大监督体系,并引领和凝聚公司内部法律、财务、职代会等其他监督力量,放大“不敢腐”的震慑效应。

以红色文化为传承。充分利用上海本地及周边红色教育资源,积极把“廉洁基因”融入公司创始文化、根植每位职工心中。如参观嘉兴南湖红船,深切感受开天辟地、敢为人先,坚定理想、百折不挠,立党为公、忠诚为民的伟大“红船精神”。

mg网站网址以mg网站网址为浸润。践行“重信尚诚、笃行致远”公司文化,倡导“用诚实合法劳动创造美好生活”理念,逢会必讲廉洁,反复要求“清白做事、清白做人”;开展部门“述职述廉”考核,确保党风廉政与中心工作同步检查、同步落实;确保廉洁从业全体响应、全员覆盖,促进“不想腐”的政治自觉。

以“阳光工程”为依托。阳光是最好的“防腐剂”。积极践行“阳光党务”;搭建“廉洁共建”桥梁,将“廉洁建设”延伸到供应商,积极践行“阳光采购”;切实防范信息项目实施过程中的“廉政风险”,积极践行“阳光建设”;依法合规开展大额资金存管,积极践行“阳光理财”;坚持正确选人用人政治导向,积极践行“阳光用人”;牢固树立“廉洁勤俭办会”理念,借助在“信登慧聚”信托行业沙龙,与各信托公司交流实践“阳光金融”。

(作者: 文海兴,中国信托登记公司党委书记、董事长)

 



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